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離職理由異議あり
この日のQ太郎君の装備は以下の通り

・離職票


以下ハロワークでのやり取りです

「離職理由の欄がおかしいのですが・・」
こういうことは多々あるらしく慣れた様子で
「会社都合での退職ですね、実際の退職理由は何でしょうか?」
「時間外労働が毎月80時間以上、更に残業代の支払いが無く
給与の支払日も決まっていなくて、その上入社時と全く違う労働条件で、
とてもじゃないけどまともな会社ではないので辞めたのです。」
「それは大変でしたね、まず一つ目の残業ですが、退職前の3ヶ月間はどのくらいの残業でした?」
「退職届けを出したのは、10月です。本来2週間で辞めようと思っていたのですが、
残業は一切やらないが引継ぎ等で1月までは働くということになりました。
退職届を出すまでは、月80時間以上の時間外労働があり体調も崩していました。」
「それじゃ、所轄のハローワークを通じてお勤めされた会社へ確認しますね」
「どのくらいかかりますか?」
「色々時間かかるので1ヶ月ぐらい見といてください」

と言うわけで、Q太郎君の異議申し立の手続き完了。
2〜3日後にもう一度ハローワークにTELしてどんな按配と催促してみましょう。
Q太郎君の場合、この3日後に会社との対決が待っていたので
ハローワークからの電話でプレッシャーをかけてもらいました(w
この電話は、会社所轄の歌舞伎町にあるハローワーク様からなので
残念ながらやり取りのほどは分かりませんが、かなりの攻撃力はあったようです。

おかげで対決は勝利に終わり和解契約書を取り交わし
和解金の振込みを待つばかりとなりましたが、それはまたのお話


つづく


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