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離職理由異議あり２

さて、見事<丶｀∀´>社長を倒し新しいアイテム「和解契約書」を手に入れたＱ太郎君
次なる仕事は、和解契約書を持ってハローワークに赴き
離職理由の異議申し立てイベントを完了させることです。


この日のＱ太郎君の装備は以下の通り

以下ハロワークでのやり取りです

「先日、離職理由の欄の訂正をお願いしたＱ太郎と申します。」

「会社都合での退職への訂正ですね」
「先日、会社と話し合いが成立し和解契約書を取り交わしたのでコピーを持ってきました」
「ハイこれがあれば、労働条件に問題があったことが確認できますので大丈夫ですよ」
「ありがとうございます」
「それじゃ、待機期間終了後から初回認定日までの基本手当ての給付手続きをします」
　　　「大体一週間位で振込まれますので、もう少しお待ち下さいね。」
「ありがとうございます」

と言うわけで、Ｑ太郎君の異議申し立の手続きあっけなく完了。

そして、約一週間後に無事振込まれていました。

後で、社労士さんに聞いてみると和解契約書がとても重要だと言うことです。
他にも退職前の３ヶ月間タイムカードのコピーや
給与明細と支払日の確認できるものなどがあると手続きはスムーズに行えると言うことでした。
逆に長引くケースは、
・会社での勤怠管理が行われていなく、勤務状況の確認が出来ない
・本人の手書きメモだけで、客観的な資料がない
・嫌がらせ、退職勧告など客観的な資料や立証の難しい場合
と言うことでした。
退職を決意したら、その時点からなるべく多くの客観的な証拠集めを心がけましょう。
それが勝利へ繋がります。出来る限り会社側には気付かれずに行うのがポイントです。
相手がこちらに気付くのは、魚雷（内容証明）を撃たれた時となるので、
エスエスエヌ作戦（攻撃型原子力潜水艦作戦）と勝手に呼んでいます（ｗ


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